22.06.2023

Fazla Çalışma (Resmi Tatiller ve Dini Bayramlar) ve Ek Ders Tahakkuk Bilgilendirme Tablosu

FAZLA ÇALIŞMA (RESMİ TATİLLER VE DİNİ BAYRAMLAR) VE EK DERS TAHAKKUKLARI BİLGİLENDİRME TABLOSU 
RESMİ TATİL GÜNLERİNDE GİRİLECEK SAAT SAYISI
1 Ocak Yılbaşı Tatili  (1 Gün)     8
23 Nisan (1 Gün)     8
1 Mayıs (1 Gün)     8
19 Mayıs (1 Gün)     8
15 Temmuz (1 Gün)     8
30 Ağustos (1 Gün)     8
29 Ekim. (1,5 Gün)   28 Ekim  4 Saat -   29 Ekim 8 Saat
DİNİ BAYRAM GÜNLERİNDE
Ramazan Bayramı (3,5 Gün)   
Arefe Günü     4
Ramazan Bayramının 1. Günü         8
Ramazan Bayramının 2. Günü     8
Ramazan Bayramının 3. Günü     8
Kurban Bayramı (4,5 Gün)     
Arefe Günü     4
Kurban Bayramının 1. Günü     8
Kurban Bayramının 2. Günü     8
Kurban Bayramının 3. Günü     8
Kurban Bayramının 4. Günü     8
DUYURU BİLGİLERİ
1- Tahakkuk beyanları kendi şifreniz ile DİBBYS içerisinde İKYS'den "Bana Özel" Butonu içerisinde "Fazla Mesai Beyan Sayfası" ndan" personeller tarafından resmi tatilin yapıldığı gün ve takip eden 3 gün içerisinde şahsen yapılacaktır.
2- Haftalık izin günü, Resmi izin alan ve İdari izinli (sağlık sorunu vb.) olan personel tahakkuk beyanı vermeyecektir.
3- Personellerimiizn mağduriyet yaşamamak için dikkat ve özen göstermesi ve ikinci bir bilgilendirmeye mahal verilmemesi gerekmektedir.                                                                            
4- Tahakkuk beyanlarını zamanında girilmemesi durumunda sistem otomatik olarak kapanmaktadır.
EK DERS TAHAKKUKLARINDA
Kadrolu Personeller Ek Ders Tahakuklarını                          Her ayın son günü ile devam eden ayın 1. 2. günü akşamına kadar
Sözleşmeli Personeller Ek Ders Tahakuklarını Her ayın 14.15.16. günlerinde verecektir.
Tüm Personeller Resmi İzinli ve Raporlu olduğu günler sistem kapalı olacaktır. İdari izini (sağlık sorunu vb.) olan personel girmediği derslere ait günlerde "EHYS" den ek ders eksiltmesi yapması gerekmektedir.
Zamanı içerisinde tahakkukunu vermeyen personellere (Geçerli bir mazereti olanlar hariç) geriye dönük ödeme yapılmayacaktır